
Gutes Raumklima - hoher Anspruch oder Notwendigkeit?
Zum Verständnis des Klimas und seinen Wirkungen auf den Menschen soll eine Formulierung von Alexander von Humboldt dienen, die auch heute noch höchste Aktualität besitzt. Demnach bezeichnet der Ausdruck Klima in seinem allgemeinen Sinn:
"alle Veränderungen in der Atmosphäre, die unsere Organe merklich reizen: die Temperatur, die Feuchtigkeit, Veränderungen des barometrischen Druckes, den ruhigen Luftzustand oder die Wirkung ungleicharmiger Winde, die Größe der elektrischen Spannung, die Reinheit der Atmosphäre oder die Vermengung mit schädigenden gasförmigen Exhalationen, also Reize von Schall- und Luftfremdstoffen".
Wie auch das natürliche Klima einer Region von verschiedenen Einflussgrößen geprägt wird, ebenso verhält es sich auch mit den Klimafaktoren innerhalb von geschlossenen Räumen; sie entscheiden im Zusammenwirken darüber, ob sich der Mensch wohl fühlt, in seiner Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Lebensqualität gestärkt wird.
Um dies zu erreichen, müssen die für die Situation des Menschen im Raum jeweils wichtigen Raumklima-Faktoren stimmen.

Die hohe Bedeutung des Raumklimas wird aufgrund der Langzeitwirkung und den weiteren üblichen Innenraum-Bedingungen deutlich:
Auch hier spielt eine wichtige Rolle, dass wir als Menschen unserer Klimazone den allergrößten Teil unserer Zeit in ge- schlossenen Räumen, also in "Innenraumklima-Verhältnissen" leben. Ein weiteres Merkmal ist, dass die genannten Klimafaktoren oft nahezu unverändert vorliegen - und wirken können.
Ein gutes Raumklima ist ein Qualitätsmerkmal- und optimiert die unterschiedlichsten Nutzungszwecke von Räumen und Gebäuden; so trägt zum Beispiel in Büros, Versammlungs- Konferenz- und Schulungsräumen ein gesteigertes Wohlbefinden zur Leistungssteigerung der Raumnutzer bei, während in Wohnungen, zum Beispiel in den Erholungsphasen die Gesundheit der Bewohner nachhaltig gestärkt werden kann.
Haben Sei Fragen zum Raumklima; wünschen Sie unsere Leistungen? » Sprechen Sie uns an, wir sind gern für Sie da!

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